下列关于组织文化的说法中不正确的是（ ）。

管理的组织性体现为（ ）。

组织设计时必须基于组织目标、组织环境、组织流程等因素合理设置职能部门和分派工作任务，促进部门之间、人员之间顺畅沟通与相互支持，这体现了组织设计具有（）。

从本质上看，直线与参谋是（ ）。

在非正式组织中，管理者更多地依赖（ ）建立权威。

分权的途径有制度分权和工作授权。

事业部制组织结构也被称为“斯隆模型”。

分工协作原理规定了组织结构的分工有（ ）。

在组织设计中，一个公司到底是选用机械式组织形式还是选择有机式组织形式，取决于这一选择的权变因素，这些权变因素包括（ ）。

委员会的组织形式容易存在什么缺点？（ ）

集权与分权是相对的，一个组织如果想要更多地实施分权，那么有利于分权的条件包括（ ）。

一家企业基层作业人员有4096名，如果各层次管理幅度相同，按照管理幅度分别为4、8、16对组织进行设计，相应的管理层次分别为（ ）。