组织绩效建立在个人绩效的基础上，个人绩效的实现能保证组织绩效的实现。（ ）

集中化战略是中小型企业的首选发展战略。（ ）

现代化的通讯手段和远距离办公设备的配置，有利于扩大主管人员的管理幅度。（ ）

下列符合绩效考核指标设置要求的有（ ）。

8.“灵活性和适应性较强，有利于加强各职能部门间的协作与配合，并且有利于开发新技术、新产品和激发成员创造性”的组织结构形式是（ ）。

管理学“木桶原理”指的是管理工作中要注意（ ）。

12.“上医治未病”最早源自于《黄帝内经》所说：“上医治未病，不治已病，此之谓也。”“治未病”主要思想包括两方面：未病先防和既病防变。从管理的角度来看，这体现的是（ ）的重要性。

（ ）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。

从泰勒的科学管理理论来看，会影响员工劳动效率的因素包括（ ）。

某公司全年生产产量为4000件,预计可以全部售出,该产品单位变动成本为4元,固定成本总计22000元,若该公司希望获得26000元的利润,则该产品的售价为（ ）。

随着组织的发展和壮大，员工人数大量增加，在人事管理上，常常会凸显出一系列问题，这些问题可能包括（ ）。

13.在SWOT分析矩阵中，当组织面临巨大的外部机会，却受到内部劣势的限制，应当采取（ ）战略。