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重庆
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相关试题
目标管理的基本精神是（ ）
29.下列绩效标准，不属于数量类型的有（ ）。
外向控制点的员工更喜欢参与型的领导风格。
企业发展平稳，或者发生收购兼并时，或遇到具有战略意义的人才时，因人设事也是必要的。
9.计划工作中，选择方案后要做的是（ ）
25.人力资源管理是指人在劳动中创造某种商品价值而运用的体力和智力的总和。
某企业突然遇到紧急情况，需要在短时间内做出决策，此时该决策属于（）
一、判断题（每题1分，共30分）1.德鲁克认为：组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事，因此组织的成功是以良好的人际关系为标准。
实践证明，以下几种权术中效果最差的是（ ）
18.下列选项中，详细阐述了劳动分工作用的是（ ）
下列关于刚性管理的说法,不正确的是（ ）
战略管理是对企业的生产经营活动实行的总体性管理，在过程中，战略制定的关键在于（ ），战略实施的关键在于其（ ）
