激励力量（M)=效价（V)×期望值（E)，该理论是由下列哪位行为科学家提出的（ ）

文化具有无形的特征，但组织文化却不同，它可以通过各种形式表现出来，如企业标语、工作作风、行为规范、思维方式等。

下列有关领导者基础性权力的内容中，不属于职务权力的是（ ）。

一般而言，管理是人类社会生产（ ）的产物，是与人类的生产活动相伴而生的。

52.一般人常有的基本需求和愿望包括（ ）

74.领导者与管理者的区别在于：前者可以是任命的，也可以是群体内自然产生的，其影响下属行为的能力要大大超过正式职权所赋予的范围。（ ）

滚动计划法是按照“（ ）”的原则制定一定时期内的计划，然后按照计划的执行情况和环境变化，调整和修订未来计划，并连期向后移动。

如果按照决策目标的影响程度进行划分，可以将决策分为（ ）。

群体决策一般是由集体共同掌握的决策，决策者可能是几个人、一群人甚至扩大到整个组织的所有成员；过程中，参与者的互动既可能导致优势互补，也可能导致弱势叠加。

下列选项中，哪一项是“专家会议调查法”比较于“专家个人调查法”存在的缺点（ ）。

在决策过程中，下列哪些因素可能给决策者造成心理压力（ ）。

下列选项中，哪一项的管理理念与“田忌赛马”同出一辙（ ）