客服

购物车

APP下载

扫码下载事考帮APP

回顶部

搜题
APP下载

扫码下载事考帮APP

判断题 魅力型领导通过让员工意识到所承担任务的重要意义,从而激发下属的高层次需要,建立互相信任的氛围,促使下属为了团队、部门和组织的利益而牺牲自己的利益,并达到超过原来期望的结果。

x

正确答案 :

解析

本题考查领导分类。 变革型领导通过让员工意识到所承担任务的重要意义,建立互相信任的氛围,激发下属的高层次需要,促使下属最大限度地发掘自己的潜力,为组织的利益牺牲自己的利益,为团队的伟大目标而相互合作、共同奋斗,最终实现最高水平绩效或达到超过原来期望的绩效。魅力型领导理论是管理心理学中的术语,它是20世纪80年代西方涌现的几种领导理论之一,是指领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并作出重大组织变革的一种领导理论。 故本题说法错误。