事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
A.工作定额原理
B
B.例外原理
C
C.分权原理
D
D.职能工长制
正确答案 :B
相关试题
80、以人为中心的变革即通过改变员工的( )等所进行的组织变革。
50、“众人拾柴火焰高”带给我们的管理启示是( )。
41、某企业在编制预算时规定,在产品销量为1000件时,预算的单位成本为2.8元;当销量达到1500件时,则以单位成本2.65元作为控制标准。此种做法( )
行为锚定量表法的主要缺点不包括( )。
在买方市场条件下,组织所做的各项决策的出发点是( )。
42、“刑过不避大臣,赏善不遗匹夫”是( )的思想。
47、某商场为了吸引顾客,举行抽奖活动,并规定:顾客每购买100元的商品,就可随机抽取一张奖券,抽得奖券“紫气东来”、“花开富贵”、“吉星高照”,就可以分别获得100元、50元、20元的购物券,抽得“谢谢惠顾”不赠购物券;如果顾客不愿意抽奖,可以直接获得购物券10元。顾客小张在该超市购物100元后,参与此活动时所面临的决策类型是( )。
根据麦格雷戈的理论,下列属于X理论观点的有( )。
27、没有目标,就没有决策。( )
57、下列不属于业务战略模式的是( )
77、工作业绩评价指标是对工作行为产生结果进行评价,具体表现为( )。
70、计划工作过程的第一步是( )。