某国营企业由于经济效益低下，决定让渡部分实体产权给私营企业以提高绩效。这主要是采用了混合性工具的（ ）的方法。

文化控制是加强组织文化建设的关键措施，下列有关文化控制的说法，正确的有（ ）。

控制环节遵循“关键的少数，次要的多数”的分布规律是为了突出（ ）的特点。

军队中的师、团、营、连、排等是按照（ ）进行划分的。

非正式组织最早是在霍桑实验中被发现的。（ ）

领导风格理论由美国依阿华大学研究者，著名心理学家菲德勒提出的。（ ）

在多个不确定因素的作用下，建立在概率基础上的一种决策被称为风险决策。其中，概率的表现形式不包括（ ）。

组织监管交易合同执行的过程中所造成的资源支出为（ ）。

三、判断题（本题共30小题，每题1分，共30分。判断正确的在答题卡相应位置涂“A”，错误的涂“B”。）市场经济中提倡“以义治商”中“义”指的是法律。（ ）

某部门新来了四个员工，他们各自的性格特点如下：甲不需要规章制度的限制就能够很好地完成工作；乙总是以自我为中心，不关注部门的绩效和发展；丙具有良好的创造力和想象力，遇到问题都能够迎刃而解；丁认为部门现有的制度与环境不需要再进行变革就能很好地运营下去。上述员工符合X理论的有（ ）。

某企业总经理将下一季度销售计划交由副总经理执行，但同时，总经理又要求所有部长需要向财务总监汇报各部门的营收情况，而财务总监又可以给各部长下命令。该总经理的做法违反了（ ）的原则。

上行沟通、下行沟通和斜向沟通统称为垂直沟通。（ ）