64.“调整性纠偏”是指在控制过程中，弄清产生问题的原因，从产生偏差的地方开始进行纠正行动。（ ）

9.企业计划工作的前提条件可分为企业可控制的和企业不可控制的，下列哪个条件是企业可控制的（ ）。

11.绩效的多因性主要受集中因素影响，其中不属于其中的影响因素的是（ ）。

绩效评价中的（）的实施方法是在评价之前，先选出一名员工，以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价的结果。

71.阿吉里斯提出了从不成熟到成熟的理论，认为人性假设发展过程有七个方面。（ ）

52.非正式沟通是客观存在并扮演着重要角色的一种沟通形式。管理人员应该如何对待非正式沟通？（ ）

46.根据控制组织成员的方式不同，可以将组织分为（）。

当管理主体是民营部门时，管理主体依法做出的决定就具有强制力。（）

19.换位思考、将心比心、设身处地考虑问题，重视对上级的“忠诚”，对下属的“仁爱”，对朋友的“义气”和“诚信”以及各方面关系的“和谐”。这是描述的哪种管理道德观？（ ）

79.企业价值观在历史上的发展呈现社会责任与福利增加的趋势。

42.“好的领导班子”的结构是（ ）。

6.以下属于工程型技术的是（ ）。