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A
名义技术小组法
B
头脑风暴法
C
德尔菲法
D
定量决策法
正确答案 :B
解析
考查头脑风暴法。头脑风暴法是将对解决某一问题有兴趣的人集合在一起,在完全不受约束的条件下,敞开思路,畅所欲言。其中头脑风暴法的目的在于创造一种畅所欲言、独立思考的氛围,诱发创造性思维的共振和连锁反应,产生更多的创造性思维。
相关试题
规范决策理论又被称为( )。
二、多项选择题(下列各题中都有两个或两个以上的正确答案,只有将他们全部选出来,并且涂在答题卡上,而不错选漏选,方能得分,每小题1.5分,共30分)体现中国古代管理智慧的有( )
在集权制的组织结构中,职能管理人员没有直线指挥和命令的权力,而只能担负参谋职能的组织结构是直线——参谋制。
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是( )。
一家化妆品店在对员工进行考核时,不光注重员工的日常表现,还关注员工的推销能力、销售业绩和工作时对顾客的态度。这体现了绩效的( )特点。
好的管理者需要掌握多项技能,莫里斯强调:“管理者必须让你组织中的人发挥高绩效,你需要了解别人,知道他们的动机,以及如何影响他们。” 这段话主要强调的是( )。
计划工作的核心是( )。
A公司是一家休闲食品生产企业,但经营状况不甚理想。后来该公司注意到,随着物质生活水平的提高,人们更加重视健康,以食养生成为新风尚。为此,该公司推出了各类有保健功效的养生茶品、零食,取得了不错的经营业绩。A公司的这一调整是( )。
强烈的管理愿望来源于()。
组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是()。
对于外部有机会,但内部条件不佳的组织,应( )。
二、多选(20题)职能部门化的局限有( )。