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A
权责对等原则
B
制度规范原则
C
目标一致原则
D
经济效益原则
正确答案 :A C
解析
本题考查人员配备的原则。 人员配备的原则:经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才适用原则、制度规范原则、促进发展原则。故本题答案为AC。 A、C项:属于组织的基本原则。
相关试题
人类的生产活动先于管理活动出现。
控制作为管理的一项基本职能, 并不会只朝着管理者所期待的方向发展,在实际的控制工作中,仍然会出现问题。如何有效地进行控制是管理者不断追求的目标之一,其中( )是提高控制有效性的根本途径。
“科学管理之父”泰勒在其《科学管理原理》一书中提出的四项基本管理原则不包括( )。
成功的管理是创新,创新是创新思维的结果。
人既可作为管理活动的主体,也可成为管理控制的对象。
某饮料生产加工的拉罐饮料单价每罐8元,生产线投资共360万元,每罐饮料的单位变动成本为1.2元,要实现年盈利1000万元则需要年销售量达到( )万罐。
某家从事互联网行业的公司本处于发展的大好势头,却被曝出董事长疑似被内部高管投毒而抢救无效去世,因而该企业遭受重创,管理高层不得不做出新的人事安排,重新进行战略组织规划。该企业进行控制纠偏的原因主要是由于( )。
在控制活动中进行偏差纠正时,首先要确定偏差产生的原因,其主要原因包括( )。
管理人员所处的层级越高,所作出的决策影响范围越广、影响期限越长。
三、判断题(本题共30小题,每题1分,共30分。判断正确的在答题卡相应位置涂“A”,错误的涂“B”。)围绕管理目标的实现而合理动员和配置有效资源是达到有效管理的中心环节。
组织环境是指对组织绩效起着直接影响的外部机构或力量。
下列不属于公共组织的是( )。