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A
“他人在场效应”
B
“相互督促效应”
C
“相互攀比效应”
D
“互相矛盾效应”
正确答案 :D
相关试题
组织结构设计的出发点和依据是:
计划制订中的滚动计划法是动态的和灵活的,它的主要特点是( )。
任何决策都是针对未来的行动,是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题,所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。
下列属于管理沟通中的深层沟通的是( )。
20.对超额完成任务的员工,管理者让他们带薪休假并给他们提供更好的办公条件,这属于()
上级为下级制定的计划越完备,则集权化倾向越明显。
管理者可能是被正式组织任命,也可能是群体内自然产生的。
“丈母娘看女婿,越看越欢喜”是决策中的光环效应。
拿破仑说:“宁愿要一个平庸的将军带领一支军队,也不要两个天才同时领导一支军队。”这句话体现了管理学中的( )。
相较于勒温认为民主型领导风格是最有效的,罗伯特·坦南鲍姆和沃伦·施米特则倾向于领导风格的有效与否取决于其与具体环境的适应度,不存在绝对高效的领导风格。( )
公共产品是和私人产品相对而言的,是指产品和劳动的利益由社会成员共同享有。下列不属于公共产品的是( )。
信息技术的发展对组织结构产生的影响有( )。