人的行为是由动机决定的，而动机是由需要引起的，当人们产生某种需要而未能满足时就会引起人的欲望，从而形成做某件事的内在驱动力。

当人们丧失了识别组织整体目标的能力时，往往会出现“不是控制在约束着组织，而是职能在限制组织的控制”的不正常现象。

传统的观点认为，满意的对立面就是不满意；而“双因素理论”则认为，满意的对立面是没有满意，不满意的对立面应该是没有不满意。

一、判断（下列命题正确的在答题卡，上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分。每小题1分，共30分）现代社会的管理主体是多元的，既包括国家的统治者，政府的领导者，生产资料的所有者以及由他们以各种形式委托的代理人，也包括各种非政府公共组织的领导者。

如果领导者只注重任务，对职工缺乏关心，则该领导属于（ ）领导方式。

在决策过程中，实施者不仅要考虑采取某种行动的必要性，还要注意实施条件的限制，这说明了决策须具有可行性。

为取得较为理想的效果，预测一般应遵循下列哪种先后顺序( )。

在直线管理系统中，参谋人员的主要职能就是指明影响效率的各项因素，开发出一套程序或规则来应对每一种可能的变化。

企业的管理目标常被人们理解为只追求“盈利”，但实际上，企业在盈利之外，还包含了（）等多种管理价值。

对正在进行的活动给予指导和监督，以保证活动按照规定的政策程序和方法进行，属于（ ）。

人类学认为“组织”是指人们在共同目标的基础上，按照一定形式联合起来的整体，为一定的目标所作的系统安排，以便达到共同的目的。

根据领导风格的连续统一体理论，最右边的领导方式是（）