职位分析必须通循职权相符、权责一致、集权与分权平衡、统一指挥等原则，以防止出现（ ）等现象。

如果领导者具有高尚的品德、优良的作风,下属愿意模仿、跟从他，并心甘情愿地接受其影响,说明该领导具有（ ）。

拖延往往产生于风险型决策，主要出于人们挫折防范的心理需要，属于（）

下列哪一项，不是决策理论学派关于决策方法和决策程序的观点（）

每一项决策，从目标的确定，到方案的拟定，再到对执行结果的评价，是由多个步骤构成的，因此它是一个“（ ）”的概念。

人与人之间的交流，可以通过语言实现，还可以通过下列哪些方式实现（ ）。

某企业文化强调过程的重要性，员工之间逐渐养成了细致、周密的性格。那么该企业文化适合于（ ）。

管理信息系统考虑的主要是组织的( )数据,且多数情况下是能反映当前情况的数据。

54.通过研究和大量观察，管理者在具体工作中扮演了多种不同，但高度相关的角色，将角色组合起来可以概括为（）

在组织对人员选聘程序的多个环节中，最重要的是（）

如果职工在对外交流时， 能自豪的说“我在某某公司工作“我是某公司的人”，说明该组织赋于了职工的（ ）。

人们一旦戴上成见的眼镜，往往就会出现视角上的盲点，不愿再花时间和精力对自己先前形成的看法进行认真的推敲，这样就很容易对事物做出先入为主的判断，导致认知上的偏差。