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A
关心新成员心理健康，帮助其建立团队归属感——情感激励
B
创造机会让成员潜能得以释放、价值得以实现——荣誉激励
C
成员有好的表现，就及时加薪或给予奖金——物质激励
D
赋予成员制定本部门奖金分配办法的权利——责任激励
正确答案 ：B
解析
A项，情感激励的侧重点在于理解、关怀、体贴员工，使得员工产生内心感动，增强其组织归属感，主要的激励措施是关心、尊重、信任、宽容、赞美员工和与员工有效沟通，选项对应正确，排除。B项，荣誉激励主要是将工作成绩与晋级、提升联系起来，满足员工的自尊需要，对员工的贡献公开表示承认。B项中的情形不属于荣誉激励，选项对应错误，当选。C项，物质激励是指运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足，从而进一步调动其积极性、主动性和创造性。物质激励的手段主要包括基本薪酬、奖金、长期激励计划、福利和特殊待遇等方面。成员有好的表现，就及时加薪或给予奖金属于物质激励，选项对应正确，排除。D项，挑战性的工作、增加的工作责任能对员工产生更大的激励，有利于充分、持久的调动员工的积极性。赋予成员制定本部门奖金分配办法的权力属于责任激励，选项对应正确，排除。故本题答案为B项。
来源
2019年10月27日事业单位联考E类《职业能力倾向测验》试卷
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