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正确答案 :对
解析
本题考查战略管理理论的发展。
战略管理时代的管理重点:顺应并预期环境变化,发现威胁与机遇;制定与实施战略并重。
故本题说法正确。
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从最一般的意义上讲,绩效指的是活动的结果和效率水平。
根据管理方格理论,领导者使组织的目标与个人的需要与理想最有效地结合起来,应( )。
在质量管理上,σ水平与缺陷率之间存在相反的、非线性的关系。
关于管理的职能,下列说法正确的是( )。
根据菲德勒的权变理论,任务是程序化的、明确的和容易理解的并有章可循,则这项工作属于( )。
正式组织注重对任务进行高度的劳动分工和职能分工。
管理者在设计恰当的组织结构时,所涉及到的关键要素是( )
计划、组织、指挥、协调和控制五项职能活动是法约尔经营六职能中的( )
分权程度高的组织,需要增加控制的数量和宽度。
下列哪一项不属于领导三要素( )。
“管理人员由计划、组织、经营、指引、监督的作用变成为上级和下级之间中间人的作用,应当经常了解工人感情和听取意见并向上级发出呼吁。”这是根据( )假设所产生的管理措施。
目标管理假设员工愿意接受有挑战性的目标,凭着人们对成就感、能力与自治的需求,允许他们设定各自的目标与绩效标准,其缺点不包括()。