4.专业化管理程度高，但部门之间协调性比较差，并存在多头领导现象，这是哪一类组织结构类型的特点（ ）。

6.企业文化的核心和基石是英雄人物。

19.下列选项中哪一项不属于战略制定的方法？（ ）

40.（  ）涉及员工思考方式的改变，它是一种头脑中的改变。

18.费德勒认为，影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力。

6.对决策者而言，要想使决策达到最优，必须具备的条件包括（ ）。

31.美国管理学家麦克莱兰提出的成就需要理论认为，（ ）的人，是那些倾向于成为企业家的人。

11.阿尔德弗在大量实验和研究的基础上提出了ERG理论，该理论中的需要层次包括生存需要、安全需要以及成长需要。

5.计划职能是直线部门的特有工作内容。

30.管理者在与金融机构的新股发行问题谈判，体现的是管理者的（ ）。

1.根据双因素理论，（ ）往往与职工的不满意关系密切相关。

29.赖特和科伯按照权力的集中程度对文化进行分类，其特点为常常由一个人或一个很小的群体领导，不太看重组织中的正式结构和工作程序的是（ ）。