在沟通的过程中，由于存在外界干扰以及其他种种因素，信息往往被丢失或曲解，下列不属于影响沟通的结构因素是（ ）。

未满足的需要对人的激励作用的大小，取决于某一行动的效价和期望值。（ ）

喜好风险的人，通常会选取风险程度较高但收益也较高的行动方案。（ ）

长期计划通常指3年以上的计划。（ ）

基本生活条件具备以后，生理需要就不再是推动人们工作的最强烈力量。（ ）

明茨伯格所确定的管理者第一类角色是人际关系角色，其直接产生自管理者的正式权力基础。下列不属于人际关系角色的是（  ）。

管理原理是对包含了各种复杂因素和复杂关系的管理活动客观规律的描绘，这体现了管理原理的（ ）。

控制是管理过程不可分割的一部分，其目的是保证企业活动符合计划的要求，以有效地实现预定目标。其特征不包括（ ）。

当企业规模还不够大、各种产品的产量和社会需求量还不够多的时候，组织中可能采取的变通方法是：职能部门内部，不同的工作人员按产品的类别来划分工作任务，然后随着产品需求量和生产量的发展再采取产品部门化的形式。产品部门化的优势不包括（ ）。

预算手段在组织管理中得到了广泛应用，但在预算的编制和执行中，还存在一些局限性，不包括（ ）。

波特和劳勒的激励模式比较全面地说明了各种激励理论的内容，其中不包括（ ）。

美国管理学家孔茨等人认为，应该根据组织对不同管理人员的基本要求，借助管理学家的知识，将管理工作进行分类，然后用一系列具体的问题说明每项工作，来考评管理人员在从事这些工作中所表现出的能力。下列问题中不属于考评管理人员组织能力的是（ ）。