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报考地区
学习方向
重庆
A
明确的分工
B
自下而上的等级系统
C
职务要求决定人员任用
D
理性的人员关系
正确答案 ：B
相关题集
2022年1-12月模考卷（模考解析课配套）
相关试题
18.事业部制组织结构容易导致机构重复配置，管理成本上升以及容易滋生本位主义。（ ）
1.下列属于基层管理者的是（ ）。
25.根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论（ ）。
5.根据狄尔和肯尼迪的研究，组织文化有五种构成要素，包括（ ）。
2.PDCA管理循环是全面质量管理最基本的工作程序，其中第二阶段为（ ）。
3.下列关于目标管理的特点，说法正确的是（ ）。
8.六西格玛管理的核心就是消除浪费，以越来越小的投入创造出尽可能多的价值。（ ）
3.下列哪一项属于紧缩型战略的特点?（ ）
19.分权的主体是管理者，而授权的主体是组织。（ ）
4.目标管理强调组织各目标之间应当独立，不得相互依赖、相互影响。（ ）
7.下列属于锥形组织特点的是（ ）。
7.根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，下列领导风格中，重视员工个人情感的有（ ）。
