相关试题

管理职能的数量划分具有灵活性。

决策过程中的“拍板”指的是（ ）

下列不属于科层制组织特征的是（   ）。

成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。

组织文化的概念由威廉·大内首次提出，犹如一根导火索，引燃了组织心理学有史以来影响最广泛的一场运动。（  ）

不同组织的个性分明的组织文化，可能使得本可以整合的利益关系变得不可能。即组织文化负功能中（ ）

隔绝了群体成员间过度的相互影响的决策方法是（ ）。

优秀的管理者往往具有高权力需要和高归属需要。（  ）

不确定性情境下决策方案选择准则包括（ ）。

对现代企业来说，创新是以“创”为灵魂，以“新”为追求，以“发展”为最终目标的。

从认知变革的角度来看，阿吉里斯提出组织学习可分为三种类型:（ ）。

具有（ ）特征处事有条不紊、能够自行预定目标与完成目标的个人。