“管理工作成效要以被管理者实现的工作成效来检验”，该观点主要表达的意思是（ ）

根据激励理论，人们在工作中的积极性或努力程度与下列哪种因素成正比关系。

下列选项中，哪一项不是组织成员的选聘标准（  ）。

企业中，为应对技术的急剧变化，高层管理者组织一个相对独立的研究与开发部门，采用下列哪种管理模式最有效（ ）。

管理必须以组织的合理构建作为其有效实施的重要前提和基本职能；管理活动受组织规则和规范的制约，必须按照组织法定的程序进行。

现实中的友谊破裂、夫妻反目，朋友绝交等、都与下列哪种心理因素有关（ ）。

将决策目标在时间上和空间上分解到组织的各个部门和活动的各个环节，是管理的哪项职能内容？（ ）

没有计划，无法达成目标；有计划，也无法保证目标一定能达到；所以在某种程度上说，计划与不制定计划最后的结果是一样的。

在决策中，影响心理压力的因素有（ ）。

盈亏平衡点法又称“量、本、利分析法”，是根据对业务量、成本、利润三者之间相互制约关系的综合分析，用来预测利润，控制成本的一种数学分析方法。

除了综合管理人员外，“专业管理人员”包括（  ）。

由于组织所处的环境非常复杂而且难以理解和预测，因此，即使将环境区分成不同的部分，也对组织识别和预测环境作用有限。