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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查组织。
柔性即灵活性,企业组织结构的柔性化就是指增强组织对环境动态变化的适应能力,强调集权与分权的统一,稳定和变革的统一。临时团队、划小经营单位、重新设计组织结构等都是组织柔性化的典型表现形式。题干“扁平化”说法错误。
故本题说法错误。
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组织中较低层次决策的范围越广,涉及的职能越多,则分权程度越低。( )
甘特是金钱非唯一因素论的创始人之一,他认为工作保证也是一种刺激,强调企业追求的目标应当是为人们服务,而非盈利生财。( )
确定型决策的特点有( )。
二、多项选择题(本题共10小题,每小题2分,共20分。每小题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选、少选、错选、不选均不得分。梅奥在20世纪30年代从霍桑试验研究中提出“社会人”假设,“社会人”的基本假设有( )。
系统管理学派认为,管理就是制定和运用数学模型与程序的系统,就是用数学符号和公式来表示计划、组织、控制等合乎逻辑的程序,求出最优答案,从而达到组织的目标。( )
下列有关战略管理的构成要素,说法正确的是( )。
下列哪些行为有助于消除组织变革的阻力?( )
闭环控制是指受控客体不对控制主体产生反作用的控制过程,即不存在反馈回路的控制。( )
安索夫认为,战略是一条贯穿于企业活动与产品或市场之间的“连线”,这个“连线”由四个部分组成,包括( )。
管理的( )更多地取决于人的天赋与直觉,是一种非理性的活动。
竞争战略的根本目标是( )。
通常而言,管理的一般环境因素包括四个方面的内容,下列属于社会文化环境方面的是( )。