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单选题 李某与甲劳务派遣公司签订了两年的劳动合同,并被安排去乙公司工作。2016年3月,李某因与乙公司就上一年加工资发生争议,向当地仲裁委员会申请仲裁。关于该争议,下列说法正确的是( )。

A

A. 甲公司作为被申请人,不受仲裁时效期间限制

B

B. 乙公司作为被申请人,必须在仲裁时效期间内申请仲裁

C

C. 甲公司和乙公司作为共同被申请人,不受仲裁时效期间限制

D

D. 甲公司和乙公司作为共同被申请人,必须在仲裁时效期间内申请仲裁

正确答案 :D

解析

【事考帮答案】D。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动争议调解仲裁法》第二十二条 【仲裁案件当事人】发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。第二十七条 【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故本题选D。