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报考地区
学习方向
重庆
A
A.直接排序法
B
B.交替排序法
C
C.配对比较法
D
D.强制分配法
正确答案 ：D
相关试题
公平理论认为，一个人做出成绩并获得报酬后，不仅关心所得报酬的绝对值，也关心自己所得报酬的相对量。
决策的基本过程是:察觉和分析问题—制定可行方案—明确决策目标—分析比较方案—选择和实施方案—监督和反馈。
多产品或多种的规模企业普遍采用了事业部制的组织结构，诚如一枚硬币具有两个面，那么事业部制的缺点主要有（ ）。
X理论认为，激励员工的有效方式是“胡萝卜加大棒”。
对于领导的理解正确的是（）。
39.强调“做正确的事”的是（）。
3.管理者的人际关系角色就是指的管理者扮演的领导角色。
提出了管理职能专业的要求，即建立专门的管理机构，聘用专门的管理人员，采用科学的管理制度和方法的理论是（）。
为了抢先占领市场，创新技术越先进越好。
“天下没有免费的午餐”体现的是税收对于公共服务的管理必要性。
计划评审技术法中的关键路线是用时最短的路线。
在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大区别就是，正式组织以（ ）为重要标准。
