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对
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错
正确答案 :对
解析
本题考查刻板效应。 刻板效应是指在人头脑中存在的、关于某一类人的固定形象,即定型效应。由于认知主体类型造成的成见,如种族成见、国家成见、地区成见、职业成见、代际成见(代沟问题)、性别成见等。 故本题说法正确。
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力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
24.古人云"运筹于帷幄之中,决胜于千里之外"。这里的"运筹帷幄"反映了管理的哪一个职能?
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
开关决策是( )。
控制可分为不同种类,下列属于按控制的环节分类的是( )。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
组织文化的显性内容包括( )。
假设人一般天生就懒惰的理论是( )。
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。