事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查刻板效应。 刻板效应是指在人头脑中存在的、关于某一类人的固定形象,即定型效应。由于认知主体类型造成的成见,如种族成见、国家成见、地区成见、职业成见、代际成见(代沟问题)、性别成见等。 故本题说法正确。
相关试题
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体,这表明团队发展进入( )。
在管理方格图理论中,1.9型管理方式又称为( )。
早期的管理学主要是以( )为特征。
管理的基本特征有( )。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
公共管理是以( )为目标。
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
管理的艺术性是指( )。