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判断题 刻板效应是指在绩效评估时,评估者对被评估者的看法往往会受到被评估者的性别、种族、身高等影响。( )

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正确答案 :

解析

本题考查刻板效应。 刻板效应是指在人头脑中存在的、关于某一类人的固定形象,即定型效应。由于认知主体类型造成的成见,如种族成见、国家成见、地区成见、职业成见、代际成见(代沟问题)、性别成见等。 故本题说法正确。