事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
需要的存在是促使人产生某种行为的基础
B
人的需要是分等分层的,呈阶梯式逐级上升——级进原理
C
当某种需要得到满足以后,这种需要就失去了对行为的唤起作用——亏空原理
D
高层次的需要,内容上比低层次的需要要窄,但是其实现难度较大
正确答案 :D
解析
本题考查需要层次理论。 高层次需要不仅内容比低层次需要广泛,而且实现的难度愈益增大,激励力量增强。ABC项均属于,D项不属于,故本题答案为D。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
相关试题
( )是控制系统能发挥多大作用的决定性因素。
某企业为了扩大某产品的生产,拟建设新厂。据市场预测,产品销路好的概率为0.7,销路差的概率为0.3,企业选择( )最好。
管理是人类社会活动的主观需要。
由赫塞和布兰查德提出的情境领导理论中,领导者既给下属以一定的指导,又注意保护和鼓励下属积极性的是( )。
随意抽取一组一年级的学生为试验组A,对照组B,尔后告诉A组学生的老师,这些学生经过特别的测验被鉴定为“新近开的花朵”具有在不久的将来产生“学业冲刺”的无穷潜力。之后,师生们在各方面对他们都另眼相看,他们也不知不觉受到感染,自尊心、自信心倍增,从而分为努力。结果发现,在一段时间后,A组学生取得比B组学生高得多的智商分数,这个试验称之为( )。
管理创新始于( )。
依靠组织制度和职责权力的管理方法是( )。
系统的生命力取决于社会对系统贡献的需要程度和系统本身的贡献能力。
“创业难,守业更难”,在动荡的环境中“守业”,必然要去积极地以守为攻,不断地创新。( )
预算危险倾向中的 是指对极细微的支出也作了琐细的规定,致使主管人员丧失了管理自己部门必要的自由。下列不能填入横线中的有( )。
一、单项选择题(本题共50小题,每题1分,共50分。每小题的备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案,填写在答题纸的指定位置,多选,错选、不选均不得分。)“科学管理之父”泰勒有着长期、丰富的企业工作实践经验,其认为科学管理的根本目的( )。
( )作为赋予管理系统中某一职位的权力,其实质是决策的权力。