事考帮APP
让考事变得更简单
A
行为锚定量表法
B
行为对照表法
C
行为观察量表法
D
综合尺度量表法
正确答案 ：B
解析
本题考查量表法。 行为对照表法的优点：可以进行员工之间的横向比较，较好地为发放奖金提供依据；不容易发生晕轮效应等评价者误差；评价标准与工作内容高度相关，评价误差小， 有利于进行行为引导。本题直接考查量表法，故本题答案为B。 A项：优点：评价指标之间的独立性较高、评价尺度更加精确等。缺点：开发费时、费力、容易误导评价者的信息取向等。 C项：缺陷不同的评价者对“几乎没有一几乎总是”的理解有差异，结果导致绩效评价的稳定性下降。 D项：能够有效引导员工的行为，又能够对结果进行直接控制。但花费较大的设计成本。
