解析

打开乡村振兴的“钥匙” “我们的家乡，在希望的田野上。炊烟在新建的住房上飘荡，小河在美丽的村庄旁流淌。”在这优美的歌词中，我们能够看到一幅水墨画一般的美丽乡村。然而，随着城市化进程的加快，随着中国流动人口的加剧，曾经美丽如画的家乡早已人去楼空，乡村空心化越来越严重。正是在这个大背景下，国家做出了乡村振兴的发展战略，同时“人民对美好生活的向往”也成为乡村发展的巨大契机。农业需要提质增效，农村需要跨越发展，农民需要增收，造就更多爱农业、懂农村、善经营的乡土人才，聚天下人才而用之是当前乡村振兴的关键。 当前乡村面临“老龄化”“空心化”，乡村发展面临着缺少劳动力、缺少资金的窘境。农业发展、农村振兴、农民致富，单靠现有农村的人力资源较难实现，还需要引进更多懂农业、懂技术、懂市场的专业人才，来支持农村建设和农业发展，蓄人才之水才能养乡村发展之鱼，吸引人才回流才能带动其他要素在乡村的深入融合。但是重视人才建设，不仅要让人才“愿意来”，还要让人才“留下来”，如此才能为乡村振兴提供长久的动力。 “愿意来”的关键在于优化人才的引进条件。广大农村地区要打造优良营商环境，积极落实对等待遇，撬动社会资金支持人才创新创业，努力营造尊重乡村人才的良好社会氛围，让年轻人感觉无论在城市还是乡村，都一样有机会。“留下来”的重点在于有看得见的发展机会和生活保障。要树立引才引智并重的理念，结合当地实际，为人才搭建大胆干事创业的“平台”，挖掘人才开发的潜力；同时做好教育配套、税收优惠、社会保障、就业创业、医疗补助等政策，为人才夯实安心追梦圆梦的平台。 乡村振兴离不开人才这把“钥匙”，同时也需要营造良好的创业环境，为人才搭建干事创业的平台。只有抓住人才在工作、生活中面临的痛点施策发力，尊重人才、用好人才，才能让他们愿意来、愿意留，在乡村振兴的广袤天空放飞梦想、实现人生出彩，也才能让田野炊烟袅袅，充满希望，充满生机。