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正确答案 :错
解析
本题考查人性假设理论。 组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是超Y理论中提及的。 故本题说法错误。
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下列关于柔性管理情感方法的说法,不正确的是( )
“整体大于部分之和的优势”,这是( )的观点。
BSC是下列哪项的英文缩写? ( )
销售人员的绩效考评适宜采用( )。
下列属于领导权变理论的有( )。
某电器公司决定采取收购方式进入家用空调产业,以分散经营风险,从战略层次或类型的角度看,该战略属于( )。
菲根堡姆在( )年首次提出了全面质量管理的概念。
当领导的管理能力较强,下属的工作能力较高时,则()。
绩效考核评定的方法要不至于使员工每项要素都达到满分或都偏低。一般情况下,应该多数员工都在及格线附近,这样能使员工更严格地要求自己。
下列不属于领导者影响力主要来源的是( )。
头脑风暴的过程强调自由平等,不必尊重领导的意见。
非正式沟通是由组织成员之间自行选择途径进行的,因此不受组织监督。