麦克莱兰的激励需要理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）需要。

有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是（ ）的表现。

 危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作，其中不包括（ ）。

美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”这实际上意味着（ ）。

盈亏平衡点法的核心是确定（ ）。

情境领导理论认为，领导者应根据下属的（ ）选择正确的领导风格。

搜寻成本、谈判成本和履约成本属于（ ）。

根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段？（ ）

相对于社会公共利益来讲，企业的利益是个体利益，企业的管理也是为实现（ ）。

自己喜欢说谎，就认为别人也是在骗自己，是（ ）。

 群体决策的质量优于个体决策，因为群体的智慧大于个体的智慧。（ ）

管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面，这里是指（ ）。