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A
兼并
B
分割
C
重组
D
重新建立组织
正确答案 :A B D
解析
考查组织创新。在实践中组织结构创新的方式包括兼并、分割、创立全新组织。
相关试题
管理学反映了管理过程的客观规律性,具有显著的科学性。但是,管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化,故而只是一种不精确的科学。
以下情况中最适用于分权的是( )。
激励成本不包括()。
( )不仅仅是计划工作的终点,而且也是组织工作、人员配备、指导与领导以及控制等活动所要达到的结果。
上级为下级制定的计划越完备,则集权化倾向越明显。
关于税收的作用的理解正确的是( )。
当今管理的新趋势:人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成( )。
( )在《第五项修炼》一书中提出了学习型组织的概念。
内部的组织成本主要表现在构建非正式组织结构框架所需要的成本和内部组织管理机制的运行成本。
下列选项中属于战略的特征的是( )。
以下符合“社会人”假设的是()。
组织结构是稳定的,不能随着组织内外部条件的变化而变化。