泰勒科学管理的基本原理,其主要内容包括( )。

以下选项中对组织结构与管理成本的关系的理解正确的是（　　）。

刘磊大学毕业后到了一家大型企业工作，工作勤勉，表现出色，沟通、策划写作能力均较突出，在几年时间里，即从一线的销售业务员一直干到到销售部经理，最近被提拔为集团董事会秘书，实现了角色转换。那么，在刘磊近期参与的几项活动中，与他现在的本职工作最直接相关的是（ ）。

绩效评价中运用的评价标准主要可以分为两类：一类是基本标准，另一类是卓越标准。

按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，最适宜的领导方式为授权型。

负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为被削弱甚至消失，保证组织目标实现不被干扰。

某企业到了2月底,发现甲产品二季度计划才完成了50%,便采用日夜轮班生产来平衡实际与计划之间的偏差,发现乙产品供大于求、价格下降,于是决定立即减少或停止生产这种新产品,这些措施( )。

如有五位被考核对象，采用交替排队法进行考核时，正确的评价顺序是（ ）。

不是所有的行为或活动都能够成为创新，创新应当具有的特征有（ ）

下列哪项不属于概念创新的条件?( )

舟舟每天放学回家做作业的速度很慢，总是拖拖拉拉、做做停停，舟舟很喜欢看电视，经常因为看电视影响做作业的质量和速度。于是舟舟的爸爸以看电视作为惩罚的刺激物，只有当舟舟在规定的时间内完成作业才可以看电视，否则无论如何都不允许他看电视。坚持一段时间后，舟舟完成作业的速度有很大的提高，恢复看电视的过程属于（ ）。

许多的管理决策都是由群体而非管理者个人作出的。正所谓“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，相比个体决策而言，群体决策的一系列优势表现在（ ）。