58.陈某于2013年2月18日应聘到成都某公司担任人力资源部经理，双方建立劳动关系，月基本工资为4500元，陈某的职责为招聘，培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，陈某在就职期间代表公司与公司中层工程部经理，公关部经理以及公司员工签订了劳动关系，2013年12月1日，陈某向该公司申请辞职，双方于12月16日解除劳动关系，陈某离职后向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。对此，下列说法正确的是（ ）

工作人员发生下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同的是（ ）。

54. 劳动者在本单位连续工作满（ ）年，且距离法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。

我国法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳务合同者，应该向劳动者每月支付( )的工资。

19.如李某放弃请求恢复工作而要求其他补救，下列选项正确的是

我国《劳动法》规定，劳动者每日工作不超过10小时，平均每周工作不超过44小时。（ ）

尹某和某市文化局签定劳动合同，在市文化局食堂担任炊事员，合同期限5年，试用期最长为（ ）。

16.关于乙公司兼并甲公司时李某的劳动合同及工作年限，下列选项正确的是：

94.根据我国劳动合同法，用人单位（ ），依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

5. 依据《劳动法》的规定，下列不属于劳动者的义务的是（ ）

我们在日常生活中所说的五险一金不包括（ ）。

根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过15天。（ ）