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A
定量与定性相结合原则
B
可比性与可操作性相结合原则
C
可行性原则
D
可预测性原则
正确答案 :C
解析
【答案】C。金标尺解析:本题考查确定绩效指标的原则。评价指标体系的设计需要建立在系统分析的基础之上,并遵循以下几个基本原则:(1)科学性与全面性相结合的原则;(2)定量与定性相结合的原则;(3)可比性和可操作性相结合的原则;(4)动态与静态相结合的原则;(5)相对性与系统性相结合的原则;(6)可预测性原则。
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应用约束理论进行绩效改进存在的争议是( )。
( )是把所有对象一一进行比较并排出名次。
发现并解决( )是绩效改进的重要目标。
一般说来,市场的激烈竞争会使企业内部组织成本减少。
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( )、相对性和系统性相结合、可预测性是确定绩效指标应遵循的原则。
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以下关于管理密度、管理强度、管理效率说法正确的是( )。
通过广泛开展培训工作,将培训重点放在各级主管人员之上、( )等策略,可以切实帮助组织制定绩效改进方案。
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