相关试题

沟通的表现形式有（ ）。

（ ）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。

有效激励的基本要求有（ ）。

下列关于领导者与管理者的理解，错误的是（ ）。

某企业增加了工程师小刘的办公室面积和休假时间，但小刘好像并没有因此增加工作积极性与主动性，而在小刘接到某项国内领先的新产品开发工作后，其马上在公司加班加点的工作了，这种现象可以用哪种激励理论来解释？（ ）

组织中的正式权力关系越明确、越层级化,领导者越应表现出支持性行为,降低指导性行为。

成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。

领导性格理论认为，有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别。

如果管理者更关注员工满意度，采用下列哪种组织沟通网络的效果最佳？（ ）

领导行为四分图理论，又称为（ ）。

“一个单位的管理者素质，决定了一个单位本身的素质”。这反映了管理学理论中的（ ）。

外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为。完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身。