事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
优秀
B
合格
C
基本合格
D
不合格
正确答案 :B D
解析
【事考帮答案】BD。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
相关试题
下列关于机关事业单位基本养老金的叙述,错误的是( )。
97. 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定( )。
事业单位的公开招聘可以成立专门的招聘工作组织,负责招聘工作的具体实施,该组织可由( )人员组成。
事业单位新进人员,除( )等确需使用其他方法选拔任用人员外,一律实行公开招聘。
20. 仲裁委员会的经费依法由地方人力资源社会保障行政部门自筹资金。( )
4. 受聘人员违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重后果的,聘用单位不可以单方面解除聘用合同。( )
43. 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过( )。
事业单位聘用合同按期限分为短期、中期、长期、项目等多种类型,其中,长期合同是指( )。
22. 事业单位受聘人是( ),所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。
6.给予事业单位工作人员处分,应坚持( )
事业单位工作人员提前( )日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。双方对解除聘用合同另有约定的除外。
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )