企业的社会责任的基本要求是企业要超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。

下列选项中，属于组织制度层文化的是（ ）。

管理方格理论中，横坐标表示对人员的关心程度，纵坐标表示对工作的关心，并将它们划分为9格，作为关心的标尺。

常见的影响人际知觉偏见的因素有（ ）。

战略管理具有的特征有（ ）

当组织文化有助于管理目标实现，则会提高组织的内部成本。

决策者与他人相处融洽，乐于接受其他人建议，关注决策是否被他人接受，这样的决策风格是（ ）。

一、判断（下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分，每小题1分，共30分。）霍桑研究发现，生产人员的情绪和工作保障是比金钱更能够决定小组产出的因素。

下列关于目标管理方法的功能描述，错误的是（ ）。

下列不属于变革型领导特点的是（ ）。

管理的放大绩效，集中体现在（ ）上。

组织部门的重组、职权与职责的重新分配、组织内部机能的协调，这些属于组织变革中的（ ）。