近年，我国人均工资收入较大幅度地增加，但是职工抱怨依然较多，这甚至影响工作积极性，下列管理学理论可以解释这一现象的是（ ）。

下列哪些属于没有确定的实物单位而只以一定的金额予以表示的控制标准类型?（ ）

现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（ ）要随环境的变化而变化。

下列不属于反馈控制的是（ ）。

激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足，从而激发、加强和维持人的行为。

“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”主要揭示了管理职能中组织的重要性。

在行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整。

管理效率是选择管理方式的根本标准。

用德尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织，一般以（ ）为宜。

麦格雷戈的Y理论认为，对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极性。

非正式组织是指自发的无意识的，行动无规律的，仅以（ ）、喜好来满足个人的不同心理需要的群体。

组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的（ ）特征。