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A
梅奥
B
泰勒
C
孔茨
D
霍桑
正确答案 :A
解析
考查人际关系理论。人际关系理论的诞生是从梅奥的霍桑试验开始的。主要内容有以下几个方面: 工人是“社会人”而不是“经济人”,霍桑试验表明:工人要受到社会和心理影响,生产效率主要取决于工人的积极性,取决于工人家庭和社会生活以及企业中人与人的关系;企业中存在着“非正式组织”;新型的领导能力在于提高工人的满足度;存在着“霍桑效应”。
相关试题
对组织人员进行考评的内容很多,但重要程度不一样,其中工作业绩和()考核是关键。
外部招聘的弊端包括()。
管理是管理者主观之见于被管理者客观的活动, 是具有典型社会性的活动。
处理冲突过程中,必须对重大事件进行迅速处理时,可采用( )的方法。
()是一种运用货币价值形式对生产经营活动进行监督调节的方法。
从管理工作的领域宽度及专业性质的不同,可以把管理人员分为综合管理人员和( )。
较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括,成为科学管理启蒙者的人是( )。
沟通联络的意义有()。
根据法约尔的一般管理理论,高层管理者应该重点培养的是()。
()是用来衡量放弃其他选择而导致的潜在损失。
战略管理的核心是()。
()是管理精神世界中最核心、最本质的成分。