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A
甲公司侵犯了张某的隐私权
B
张某可请求甲公司承担精神损害赔偿责任
C
张某可请求甲公司赔偿平板电脑的损失
D
张某可请求甲公司和李某承担连带赔偿责任
正确答案 ：A C
解析
【答案】AC。金标尺解析：《侵权责任法》第34条第1款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”侵害隐私权的行为包括：窃取、刺探他人隐私；擅自披露、公开他人隐私；妨害他人私生活安宁；侵入、侵扰他人私生活空间；侵害他人通信秘密等。贴身生活用品、平板电脑储存的信息,尤其是私密照片均包含个人隐秘信息，是隐私权保护的客体。李某未经允许，擅自接触这些隐私信息，构成对张某隐私权的侵害。因系“因执行工作任务”造成他人损害，应由用人单位甲公司承担无过错的替代责任。故A选项正确。工作人员李某不是对外承担侵权责任的主体，亦不与用人单位承担连带责任。故D选项错误。《侵权责任法》第22条规定：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”《精神损害赔偿解释》第8条第1款规定：“因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。”据此，刘某的隐私权虽遭受侵害，但未遭受严重的精神损害，李某无权请求甲公司承担精神损害赔偿责任。故B选项错误。李某还损害了张某的平面电脑，构成对张某电脑所有权的侵害。故C选项正确。
