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正确答案 :错
解析
考查目标管理。如果没有组织目标,没有目标导向行动,尽管满足了员工的需要也不能称为激励。而那种认为满足了个人目标,就会带来满意和积极,就自然能完成组织目标的想法是不符合实际的。
相关试题
管理的基本特征有( )。
决策的前提和基础是( )。
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和( )。
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,( )是其最基本也是最重要的要求。
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。
当企业采取较为保守的战略时,其在组织方面不具备的特征是( )。
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。
当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体,这表明团队发展进入( )。
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。
( )能克服群体决策过程中的两大缺点:浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。