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A
组织目标明确
B
组织结构规范化
C
成员满意
D
组织管理制度化
正确答案 :C
解析
非正式组织的特点是组织形成具有自发性、组织权力来自于成员的委托、组织领袖自然形成、组织结构松散性、组织规则的软约束性等。这样的组织形式有成员自主意识强、组织沟通良好、员工在非正式组织中容易得到满意感等优点。ABD属于正式组织的特点。
相关试题
柔性管理方法是基于管理对象( )、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础。
控制的基本功能有监督功能、纠偏功能、( )和激励功能。
高层领导特别强调的能力是: ( )。
“决策树”法适用于()决策。
按沟通是否具有正式的组织系统可分为( )。
菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有( )。
根据管理方格理论,对生产高度关心而对人很少关心的管理是( )。
激励下属、解决成员之间的冲突,这种管理职能是( )。
在市场经济条件下,企业的管理活动应以( )为向导,以经济理性为最大原则。
精神层文化是组织文化的( )。
( )属于情感方法的应用。
需要层次理论认为,人的需要由低到高,呈逐层递进式发展。