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A
交替排序法
B
行为锚定量表法
C
强制分配法
D
配对比较法
正确答案 :B
解析
考查行为锚定量表法。行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。这种方法以等级分值量表为基本工具,辅之以关键行为和事件描述,然后分级逐一对人员绩效进行评价。行为锚定量表法的优点:(1)评价指标之间的独立性较高;(2)评价尺度更加精确;(3)具有良好的反馈功能;(4)更准确地评价绩效水平。
相关试题
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