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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查点是沟通的含义。 管理学中的沟通就是意义的传递与理解。其基本含义包括以下两个方面:(1)沟通是一个关于意义或信息的分享活动。沟通的内容主要包括消息、动态、情报、资料、知识经验、情感等方面;(2)沟通是一个完整的过程。成功的信息沟通,不仅包括意义的传递,更重要的是对意义的理解。 故本题说法错误。
相关试题
管理学中沟通就是意义的传递与理解。
双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。
根据公平理论,当获得相同报酬时,员工会感到他们被公平对待。
根据赫茨伯格的双因素理论,( )因素可激励员工。
主管人员工作繁重,需要有人选择信息以节省时间,并有效控制组织时,可采用( )沟通模式。
冲突是指由于差异而引起的抵触、争执或斗争的对立状态。
没有在马斯洛的需要层次理论中列出是( )。
赫茨伯格认为管理首先应确保足够的保健因素,然后创造机会为职工提供激励因素。
在双因素理论中,激励因素实际上就是与工作内容相关的内在因素。
对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说,最有效的激励措施是( )。
赫兹伯格的双因素理论认为( )有助于激发员工的工作热情。
马斯洛认为人有五种需要,但没有严格的层次。