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正确答案 :错
解析
考查双因素理论。双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是保健因素,二是激励因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。
相关试题
需要层次理论认为人的需要分为五个层次,它们从低到高的顺序是( )。
文化层次不同,人们的需要层次也会不同。
赫兹伯格提出的双因素理论中,被称作激励因素的是:( )。
根据赫茨伯格的双因素理论,( )因素可激励员工。
公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家斯金纳提出的。
企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?( )
员工生日聚会,工会组织的文娱活动、走访等活动,属于( )。
按照是否进行反馈,沟通可以分为( ).
双因素理论中,属于激励因素的是( )。
沟通特点表现为比较灵活方便、信息交换速度快的是正式沟通。
零和谈判就是有输有赢的谈判,一方所得就是另一方所失。
根据期望理论公式M=V×E,为了提高激励水平,管理者应想办法将E提高到100%。