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正确答案 :错
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考查双因素理论。双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是保健因素,二是激励因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。
相关试题
在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是:生理需要、安全需要、自尊需要。
组织中上级向下级发布各种指令、指示、命令、文件或规定等,被称为( )。
按照是否进行反馈,沟通可以分为( ).
14.马斯洛的需求层次理论认为( )。
当某人力图同他人交往,建立亲近和睦关系时,表现出的是( ) 。
马斯洛需求层次理论认为( )。
马斯洛需要层次理论认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次,其中最低层次是( ).
依据双因素理论,下列属于保健因素的是( )。
按照期望理论,在( )情况下激励力量为0。
自我实现需要是马斯洛需要层次理论中最高层次的需要。
根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期成果的可能性的估计。