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A
A.实时控制
B
B.适度控制
C
C.客观控制
D
D.弹性控制
正确答案 :B
相关试题
下列哪一项不适合管理者采用非理性决策?( )
沟通的表现形式有( )。
19.某公司随着经营规模的扩大,由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法有异议,但又找不到确切的原因。从管理角度上看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
效价是个体对他所从事的工作或要达到目标的效用价值的客观评价。
组织规模的扩大会面临内部组织成本增加带来的威胁,其原因是()。
控制活动贯穿于企业的整个运行过程之中,即使组织绝对按照计划进行,控制纠偏工作仍需实施。
为了避免一些工作人员对自己和他人劳动所得产生认知失衡,影响单位的绩效和成果,某单位实行薪酬保密政策,明文规定员工之间不允许交流讨论彼此的薪资。以下理论能解释这一政策的是()
20.管理界有这么一种主张:“如果你想表扬某人,最好形成文字;而如果你想批评某人,那么只需要打个电话说一下就可以完事了。”按照这种主张,不同的强化方式各应采取何种沟通方式?( )
张经理代表某上市公司向媒体公开说明目前公司的财务状况,向社会公众展现了该公司的远大情景,此时张经理所扮演的是哪种角色?()
4.企业获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制,这种战略类型属于( )。
一、单项选择1.三川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下,以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁--45岁男性消费者之间的相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目,并进行了前期宣传。因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调,新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年,由此丧失了大量的市场机会。你认为下列那种说法最能概括刘总的管理技能状况?( )
4.马萨诸塞州车祸事件导致了所有权和经营权的分离。