正确答案 ：D

解析

本题考查人物比较法。 人物比较法的优点是：（1）能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向；（2）设计和使用容易，成本很低；（3）比其他方法更能刺激员工的工作积极性。人物比较法的缺点：（1）标准人物的挑选很难；（2）无法与组织的战略目标联系；（3）很难发现问题存在的领域，不便于提供反馈和指导；（4）主观性强，容易发生晕轮误差。ABC项属于人物比较法优点，D项说法错误。故本题答案为D。