组织设计就是对组织的结构和活动进行创构、变革和再设计。

管理控制具有动态性特征是因为在控制过程中的主体、手段、对象以及标准都一直在进行动态变化的。

非正式组织是组织种类之一，与正式组织相对。是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础，以满足个体的不同需要为纽带，没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织，因此非正式组织会对正式组织起到破坏作用。

学习型组织是一种有机的、高度柔性的、扁平化的、符合人性的，能持续发展的，具有持续学习能力的组织。在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标在于（ ）。

对于“共同参与”式绩效管理，描述错误的是（ ）。

公共危机管理的决策是一种非程序化决策。

科学管理理论的目的是谋求最高的工作效率。

管理的积极性，成为现代管理中目标管理方式的重要依据。

压缩在职人员、处理闲置设备都属于零基预算法的内容。

所有的管理人员，从最高管理人员到第一线的基层管理人员都要进行计划工作体现了（ ）。

在企业组织中，绩效不可用于评价员工的（ ）。

80.（ ）的贡献在于认识到了战略环境的复杂性，为输入的信息在认识之前要经过各种各样的歪曲过滤，因此战略在实际形成过程中偏重实用性而不是最优化。