某公司随着组织规模的扩大，（ ）可以降低。

六何分析法，既是思考方法，也是创造技法，在计划内容包括的“5W1H”中不含有（ ）。

压缩在职人员、处理闲置设备都属于零基预算法的内容。

有7个人组成的小团体，其中每个人都平凡而且平等，但不免自私自利，他们想通过制定制度来解决每天的吃饭问题，即7个人分食一锅粥。但并没有称量用具，大家指定甲负责分粥事宜，很快大家就发现，甲为自己分的粥最多，于是又换成乙，结果总是主持分粥的人碗里有最多的粥，该例子给的启示是（ ）。

行政管理法律手段的特点有（ ）。

“管理从根本上讲意味着智慧代替鲁莽，用知识代替习惯与传统，用合作代替强制”，该话出自（ ）。

（  ）在管理上强调必须采取强制措施或惩罚办法等外部控制来作为指挥和控制手段。

20世纪60年代初，美国兰德公司的专家们为避免集体讨论存在的屈从于权威或盲目服从多数的缺陷提出的一种定性预测方法是专家调查法。

通常企业要求管理者能够“懂人、懂事、懂行”，这里的“懂事”指的是（ ）。

（ ）是由（ ）相对于财务成本(实际成本)而提出来的一个概念。

有效的管理者不一定就会变为成功的管理者，要想获得成功就必须使管理活动以日常沟通和人力资源管理为重心，把较多的时间和精力投入到沟通和人力资源管理工作中。

创新能够满足人类生存与发展的客观需要。