事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
共同认同
B
多元价值
C
时间跨度
D
弹性
正确答案 :B
解析
本题考查目标性。 管理的目标性告诉我们目标是一个复杂的个体,目标是全体成员共同认同的目标,具有层次结构性、有时间跨度的区别、制定目标的时候要注意多元价值性,以及要有弹性。其中的多元价值性指的是要把企业的价值理解得更深远,不能一味只注重经济效益。故本题答案为B。
相关试题
直接控制原则指的就是主管人员及其下属的素质、工作能力越高,越不需要进行直接控制。( )
在管理的理论和实践之中,管理的各项职能都有自己单独的表现形式。( )
以下不属于预先控制的是( )。
效的特征有( )。
( )是激发创新思维的首要因素。
制度创新的一般过程中,第四步是( )。
组织变革的基本目的是( )。
绩效改进方案的形式可以多样,但关键是( )。
组织实施稳定性战略就是保持组织的原有状态。( )
某公司进行组织变革,由原来单一品种生产的模式转变为多元经营方式,这种变革最可能是( )。
传统的管理比较注重刚性管理,现代的管理在刚性的基础上会更注重柔性管理。( )
法律方法具有以下特征。( )