小美总是在向领导汇报工作时过分大自己的业绩，但公司并没有具体的核实机制，领导也懒得去核实，体现了下列哪种效应？（ ）

国家通过税收调节收入差距，维护社会公平稳定。这是运用了下列哪种管理方法？（ ）

卡普兰等人提出的平衡记分卡指标框架体系的构成类别有( )。

下列不属于定量决策法的是（ ）。

某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条例要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革。这属于组织变革阻力中的（ ）。

2．管理者在控制工作中可采取的处理措施只有纠偏。（ ）

25.咖啡店针对顾客投诉问题的处理决策为程序性决策。（ ）

24.在BCG矩阵中，问题型业务处于有吸引力的市场中，但只占有较小的市场份额。（ ）

25.现代社会文明的标志是（ ）。

韦伯把组织分为不同的类型，包括神秘组织、合理—合法组织和（ ）。

儒家思想对中国的发展影响深远，“一带一路”“命运共同体”等倡议的提出正是“美美与共，天下大同”的儒家思想的具体体现。这体现了文化的哪项功能？（ ）

20.某组织基层作业人员为64人，各层次管理幅度均为4，则该组织共有（ ）个管理层次。